Правила внутреннего
трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения
|
СОГЛАСОВАНО Председатель ПК МБДОУ детского сада №23 Н.А. Квачёва ___________ ФИО, подпись «____» _____________ 20__ г. |
УТВЕРЖДАЮ Заведующая МБДОУ детского сада № 23_ С.П. Тендеткина
_________ ФИО, подпись «____» _____________ 20__ г. |
Правила внутреннего трудового распорядка
МБДОУ детского сада № 23
Приняты собранием трудового коллектива
«__28_» _февраля 2013__
г.
Протокол № 2_______
1. Общие положения
1.1. В соответствии с Конституцией
Российской Федерации каждый имеет право на труд, который свободно выбирает или
на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к
труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.
1.2. Трудовые отношения работников
учреждения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.3. Работники обязаны работать честно и
добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно исполнять
распоряжения администрации, повышать профессионализм, квалификацию,
продуктивность педагогического и управленческого труда, улучшать качество
образования, развивать творческую инициативу, соблюдать требования по охране
труда, технике безопасности и производственной санитарии, бережно относиться к
имуществу детского сада (ТК РФ, ст.21).
1.4. Настоящие Правила внутреннего
трудового распорядка, конкретизируя ст.ст. 21, 22 ТК РФ, устанавливают взаимные
правила и обязанности работодателя и работников, ответственность за их
соблюдение и исполнение.
1.5. Вопросы, связанные с установлением
Правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией детского сада
совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом, представляющим интересы
работников.
1.6. Правила внутреннего трудового
распорядка детского сада утверждаются заведующей ДОУ и согласовываются с
председателем профсоюзного комитета.
1.7. Индивидуальные обязанности
работников предусматриваются в заключаемых с ними трудовых договорах
(контрактах).
1.8. Текст Правил внутреннего трудового распорядка
вывешивается в образовательном учреждении на видном месте.
2. Основные права и обязанности
администрации ДОУ
2.1. Администрация
детского сада имеет право на:
− управление ДОУ и персоналом и принятие
решений в пределах полномочий, установленных Уставом образовательного
учреждения;
− заключение и расторжение трудовых
договоров с работниками;
− создание совместно с другими
руководителями объединений для защиты своих интересов и на вступление в такие
объединения;
− организацию условий труда работников,
определяемых на основании Устава ДОУ;
− поощрение работников и применение к ним
дисциплинарных мер.
2.2. Администрация
ДОУ обязана:
− соблюдать законы Российской Федерации и
иные нормативные акты о труде, договоры о труде, обеспечивать работникам
производственные и социальнобытовые условия, соответствующие правилам и нормам
охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты;
− заключать коллективные договоры
(соглашения) по требованию профсоюзного комитета;
− разрабатывать планы социального развития
ДОУ и обеспечивать их выполнение;
− разрабатывать и утверждать в
установленном порядке правила внутреннего трудового распорядка для работников
ДОУ после предварительных консультаций с их представительными органами;
− принимать меры по участию работников в
управлении ДОУ, укреплять и развивать социальное партнерство;
− выплачивать в полном объеме заработную
плату в сроки, установленные в коллективном договоре, правилах внутреннего
трудового распорядка, трудовых договорах (контрактах);
− осуществлять социальное, медицинское и
иные виды обязательного страхования работников;
− создавать условия, обеспечивающие охрану
жизни и здоровья учащихся, воспитанников и работников, предупреждать их
заболеваемость и травматизм, контролировать знание и соблюдение работниками
требований инструкции по технике безопасности, производственной санитарии и
гигиене, правил пожарной безопасности.